Paroles de salariés

Embauchée en CDI dans une entreprise depuis quelques mois à peine, je me retrouve déjà dans une impasse. En effet, alors que j’ai été engagée pour remplir certaines tâches spécifiques, j’ai l’impression que mon travail quotidien du moment ne correspond pas du tout aux termes prédéfinis pour mon engagement, et marqués dans mon contrat.

Je me suis retrouvée progressivement à accepter des tâches qui, certes, pouvaient entrer dans mes fonctions, mais faisaient partie d’un tout, plus intéressant. Je suis depuis quelques temps confinée uniquement à ces tâches « ingrates » et le côté passionnant, motivant qui m’a fait signer pour ce poste, semble absent et lointain.

Après en avoir parlé avec mon supérieur direct, celui-ci m’a sorti les phrases habituelles du style « ça va s’améliorer », « ce n’est qu’une mauvais période à passer ». Conséquence, rien de plus n’a été fait, et la situation empire de jour en jour. J’ai l’impression que mon supérieur était conscient dès le début de la charge et de la nature de travail, et qu’il m’avait caché les côtés négatifs pour appuyer sur les côtés positifs, disparus depuis.

Que faire, et à qui m’adresser pour faire respecter mon contrat originel ?

Anne

Vous avez vécu une situation similaire ? Vous avez réussi à renégocier vos missions après des premiers temps laborieux ? Vous avez un conseil à donner à Anne pour qu’elle négocie avec son chef ?

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