Un cadre sur deux a été augmenté en 2007. Et vous ?
Selon l’Apec, près de la moitié des cadres en poste (46 %) ont été augmentés l’an passé. Même si au moins la moitié des cadres restés dans la même entreprise ont perdu du pouvoir d’achat, ils s’estiment globalement satisfaits de leur rémunération (53 %) qui est en moyenne de 51 Keuros.
Et vous ? Confiez-nous votre expérience et bénéficiez des conseils de salariés et de coachs.
Vous avez réussi à obtenir une augmentation de salaire ? Racontez-nous.
Votre patron ne veut rien entendre ? Témoignez.
Vous avez des conseils ? Partagez-les.
22 octobre 2008 à 11:26
Bonjour,
J’ai du mal à y croire. Je travaille dans le même entreprise depuis bientôt cinq ans. J’ai été augmenté la deuxième année. Il faut dire que mon salaire était faible au départ. Lorsque j’ai accepté le poste on m’a « promis » que je serais augmenté dans un an. J’ai eu pour l’instant, une seule augmentation (moins de 60 euros par mois). Cela fait trois ans que l’on me promet une nouvelle hausse mais je ne vois rien venir. Je n’ai rien osé dire jusqu’à présent mais je commence à m’impatienter. Je suis de moins en moins motivé. Pourtant, on me donne de plus en plus de missions, on me félicite sur mes résultats. Le pire, c’est que j’ai appris que certains collègues avaient bénéficié d’augmentations substantielles (300 euros par mois + primes exceptionnelles) pendant ce temps.
6 novembre 2008 à 17:21
L’erreur fréquente est de considérer que l’augmentation salariale annoncée un peu partout et régulièrement vient de l’employeur, hors la majorité des cadres (la quasi totalité des cadres commerciaux) sont interessés aux résultats et donc: plus ils bossent ou mieux ils bossent et plus ils touchent!!! Quant à la moyenne des salaires il faudrait analyser l’écart type !
Dire que pendant tant d’années on a dit “ça va mal faut se serrer la ceinture” mais quand ça va il faut lacher les dollars !!
11 mai 2009 à 22:55
J’ai du mal à comprendre mon patron après 9 ans d’ancienneté dans sa boite comme projeteur, il embauche un projeteur cvc meme niveau mais sans expérience 30 % plus cher que moi!!
je pense qu’il va droit vers une grosse discrimination salariale!!
18 septembre 2009 à 16:49
Le salaire d’embauche résulte d’une négociation salariale. Peut être auriez vous du mieux négocier.
Quel est l’écart-type de ces 51K€ ?
Je pense que les cadres dirigeant ont été augmentés (grâce, entre autre, aux participations et intéressements) ce qui laisse les plus bas dans la hiérarchie sur le carreau !