Commentaires sur : “A 50 ans et 15 ans de maison, je suis humiliée”

Par : Sabine

Sabine — Fri, 13 Jun 2008 21:10:54 +0000

Il est essentiel dans cette situation intenable sur le long terme, d’abord de vous retrouver en tant qu’individu, de sortir du “professionnel”. Cela devrait vous aider à évacuer le trop-plein de stress, à prendre du recul, à accorder de l’importance à ce qui en vaut la peine dans la vie. Allez nager, ça ne prend pas beaucoup de temps et c’est une vraie détente physique et mentale ! Puis écrivez, structurez vos décisions et votre plan d’attaque et tenez-vous-y avec certitude.Restez factuelle et pro dans le travail, fixez les limites aux autres come à vous même et ne vous remettez surtout pas en question. Gardez confiance, et éventuellement commencez à aller voir ailleurs si vous ne pouvez pas vendre vos services à un concurrent, car parfois cela ne sert à rien de s’accrocher à un job qui n’en vaut pas la peine et qui vous détruit… Dernière piste, faites vous aider par l’extérieur. Bon courage !

Par : Damien

Damien — Tue, 10 Jun 2008 21:03:01 +0000

Bonjour Patricia,

J’aime bien le commentaire de Lydie. En effet, reprenez la main sur le projet et sur vous-même.

Sur vous, en soignant votre forme. Si vous laissez votre santé morale et physique dans ce projet, on vous remplacera et on vous aura vite oublié. Alors recentrez-vous sur vous-même pour bien sentir vos besoins et respectez-les.

Puis observez ce projet dont vous avez la responsabilité. Objectivement qu’est-ce qui cloche ? Quels sont les moyens qui manquent pour que vous puissiez le gérer correctement ?

Consignez tous cela, faites ensuite une synthèse à la direction. N’ayez jamais peur d’alerter et de demander. Puis, en fonction des moyens accordés faites ce que vous pouvez… et pas plus. Ayez une ligne de conduite sur ce point et tenez vous y. Vous ne serez plus humiliée mais respectée.

Damien

Par : lydie

lydie — Mon, 02 Jun 2008 09:53:07 +0000

Bonjour Patricia,

Vous dîtes vous-même que vous n’avez pas abordé l’organisation du travail au moment d’accepter ce projet, et peut-être est-ce un point que vous pourriez remettre sur le tapis. Vous coordonnez un projet visiblement complexe, et transversal. Ne pourriez-vous reprendre la main, réfléchir à d’autres formes d’organisation pour que vous ne soyez plus autant en prise avec ce reporting incessant ? Par exemple, rien ne vous oblige à accepter que ces consultants vous dérangent tous les jours, vous pourriez peut-être planifier avec eux une réunion hebdomadaire. Je vous encouragerai à faire un point précis de votre projet en évoquant ces difficultés, et en proposant des solutions d’aménagement à votre hiérarchie. Celle-ci peut agir auprès des autres directions fonctionnelles. Ca peut passer ou non, mais au moins vous aurez été professionnelle jusqu’au bout. Et vous vous protégez. Peut-être avez-vous besoin de redéfinir le cadre de vos responsabilités, les ressources nécessaires, les moyens de déléguer, les modalités de reporting… Vous n’êtes pas seule responsable, il est dans l’intérêt de toutes ces directions que ce projet aboutisse aussi. Bien sûr, c’est sans doute plus difficile que cela. Mais cherchez par tous les moyens à reprendre la main pour ne plus crouler sous ses audits constants. Et si vous avez besoin de ressources en plus, écrivez-le noir sur blanc, en indiquant les risques potentiels si votre direction ne vous suit pas…

Par : DUCLOS Sylvie

DUCLOS Sylvie — Sun, 01 Jun 2008 08:54:28 +0000

Désolée pour la réponse de Patricia, loin de moi l’idée de vous entraîner dans une quelconque dérive sectaire… Je précise tout de même que le Reiki n’est pas une secte bien que certains profitent de la détresse humaine. Bref, je proposais juste quelques exercices de relaxation par le biais de la Sophrologie. Il est tout de même bizarre de fair des jugements en bloc sans peut être connaitre, mais là n’est pas la question, n’est ce pas ?

Je travaille en relaxation dynamique avec plusieurs entreprises (qui heureusement ne m’ont pas jeté un haro sur le travail que je propose) mais bon, après chacun peut avoir ses idées.

Bon courage tout de même dans votre recherche d’équilibre quel que soit le moyen pour y parvenir.

Sylvie

Par : eric

eric — Fri, 30 May 2008 18:41:30 +0000

Le temps c’est de l’argent, mais le temps c’est aussi de la vie, vous n’êtes pas éternelle, sachez que nous sommes conditionnés comme des poulets en batterie, sortez de votre cage avant qu’il ne soit trop tard

Par : Valentine

Valentine — Thu, 29 May 2008 17:32:31 +0000

Patricia,
J’ai vécu la même situation il y a quelques années et je le paye cher par des problèmes de santé aujourd’hui (digestifs, perte de sommeil, etc.). Qaund je lis que Sylvie entend profiter de ta détresse pour t’entraîner dans une dérive sectaire ça me révolte ! Le Reiki n’est rien d’autre qu’un mouvement de ce type. C’est lamentable.
Par contre je suis d’accord avec l’autre Patricia : il faut écrire, demander des ressources supplémentaires et indiquer que vos horaires sont intenables en l’état et que vous revenez à des horaires normaux.Essayez de vous reposer et de prendre un peu de recul (je sais que c’est très dur dans ces moments là). Notez les horaires que vous faites car si l’on veut vous prendre en défaut ce sera votre parole contre la leur. Le livre de MF Hirigoyen sur le harcèlement moral est un best seller qui permet de “lire” cet environnement insupportable sous un autre angle. Protégez-vous : ce n’est que votre travail. Ce n’est pas vous. Ce n’est pas toute votre vie. Bon courage et soyez certaine que dire “non” imposera le respect alors que subir vous détruira à petit feu.

Par : DUCLOS Sylvie

DUCLOS Sylvie — Thu, 29 May 2008 14:49:01 +0000

Rebonjour,

Je continue mon commentaire :

La société demande du rendement, encore du rendement, toujours du rendement. Les salariés sont pressés comme des citrons.

En tant que Sophrologue, relaxologue, Praticien Reiki, je vois de plus en plus arriver, dans mes cabinets, des patients au bout du rouleau, complètement déboussolés, ne se sentant plus digne de respect.

Prendre du recul n’est plus évident car le stress occupe tout l’espace.

Je vous conseille également de vous faire aider. Le Reiki, la sophrologie ou la relaxation, la méditation sont autant d’outils et de méthodes qui peuvent vous aider à apprendre à prendre du recul.

N’hésitez pas à aller voir mon blog, vous y trouverez pas mal de conseils, d’exercices.

Bon courage car il en faut

Cordialement

Sylvie DUCLOS

Par : DUCLOS Sylvie

DUCLOS Sylvie — Thu, 29 May 2008 14:21:21 +0000

Bonjour Elona,

La pression dans les banques n’est pas une affaire récente mais il semble qu’aujourd’hui, grâce à des personnes courageuses comme toi, cela émerge. lein de courage

Par : MARLET Elona

MARLET Elona — Thu, 29 May 2008 13:04:56 +0000

Je vis la même chose depuis 5 ans et demi et j’ai craqué. Comme toi, horaires exhorbitants, pas de WE . J’ai changé de poste pour un poste à plus grandes responsabilités et les choses se sont dégradées. Mes prédécesseurs étaient harcelés aussi. Je suis en négociation pour trouver une issue à ces problèmes de maltraitance, mais toujours manipulée. Les engagements ne sont pas tenus : tout est fait pour me conduire à la faute donc au licenciement, ou à la démission. Le problème est connu, le responsable bien identifié mais rien est fait : il continue à semer la terreur, s’imposer face aux vrais décideurs qui s’inclinent : ce sont des commandes impossibles à tenir dans les délais, des commandes très floues ce qui lui permet de faire refaire le travail cent fois, de la suspicion, des mensonges, des brimades publiques. Aucune solidarité entre collègues, il règne pour mieux diviser. C’est un vrai pervers narcissique. Tiens bon, ne craque pas, fais toi aider par l’extérieur. Ne t’impose pas un rythme qui t’affaiblit et gagne sur ta forme physique donc morale. Je te conseille un ouvrage qui traite de ces problèmes : objectif zéro sales cons : Robert SUTTON. Et si c’est intenable : fuis cette ambiance toxique .

Par : patricia

patricia — Thu, 29 May 2008 12:46:28 +0000

Bonjour

Il semble d’après ce que vous dites qu’il s’agisse d’un problème collectif et donc pas individuel. Ce n’est donc pas vous qui êtes “visée”. Une autre mode de management est mis en place dans votre structure. A votre niveau eput être auriez vous un interlocuteur hiérarchique pouvant vous écouter? vous pourriez aussi vous adresser à vos représentants du personnel(chsct), à votre médecine du travail. La fatigue est source de stress Vous devriez donc vous fixer des plages horaires de manière à récupérer. Par ailleurs, l’écrit permet d’acter une situation Aussi vous pourriez faire part de votre analyse de l’organisation et de la situation C’est aussi une preuve à l’appui au cas où. Bon courage.